4月24日，我校召开中层干部换届动员大会，全校处级及以上干部（含非领导职务），正高级职称人员，党代会代表（在职教工），人大代表，政协委员，民主党派负责人，教代会执委，总支委员，教师身份的党支部书记，二级学院下设系、研究所、教研室、实验室（中心）、学院办公室负责人，机关部门担任主任科员三年以上或具有中级及以上专业技术职务三年以上的人员共计700余人参加。校党委书记费君清作动员讲话，校长、校党委副书记薛安克主持大会。
费君清就本次机构调整和中层干部换届工作作了说明，他指出，全体教职工要充分认识机构调整和中层换届工作的重要意义，自觉把思想认识统一到学校党委的部署和要求上来，明确本次机构调整和中层换届是我校应对高等教育发展新形势，抢抓战略机遇的重要举措、是落实“解放思想、奋力转型、狠抓落实、跨越发展”的工作思路，实现学校又好又快发展的重要保证、是加强学校中层干部队伍建设，提高领导干部队伍素质的重要途径、是提高组织工作满意度的重要实践。
费君清指出，本次中层换届工作将采取一些新的举措，包括采取多种选拔方式，加大竞争性选拔力度、加大对年轻干部的选拔任用，推进干部年轻化、加大干部轮岗交流和能上能下的力度、进一步扩大选拔的公开性和透明度等。费君清强调，全校上下要以高度的政治责任感、高度的党性和组织观念，做好换届工作。要切实做到加强领导，精心组织；坚持以人为本，做好思想政治工作；严守换届纪律，确保风清气正的换届环境；充分发扬民主，让广大教职工知晓、理解、参与、支持这项工作，充分行使自己的权利，同时每位干部要在换届期间坚守岗位，履行好职责。
薛安克在会议总结中强调了本次换届工作的重要意义，并对机构调整的基本思路、重要原则作了阐释。他指出，本次机构调整本着有利于提升学科建设、人才培养、科学研究和社会服务的整体水平，有利于整合与优化校内教育资源，有利于增强综合办学实力，有利于促进学校各项事业科学发展的原则，着力构建具有杭电特色的现代大学管理体制和运行机制。薛安克要求全体教职工深刻领会机构调整和换届工作的精神内核，统一思想，高度重视，在校党委的统一领导下，确保工作取得圆满成功。（校新闻中心/文 焦点摄影/摄）
