5月11日，我校2012年中层干部换届中层正职岗位（党群组）竞争性选拔面试在下沙校区科技馆二楼报告厅举行。
此次竞争性选拔面试坚持公开、公平、公正的原则，由专家评委和群众评委组成面试小组，并开设群众旁听席。10名专家评委由校党政领导班子成员组成。30名群众评委从学校处级干部（含非领导职务），正高职称人员代表，人大代表，政协委员，民主党派、统战团体负责人，校党代会代表，教代会代表和自愿报名的普通教职工组成的群众评委库中由计算机随机抽样产生。40名评委根据宏观把握、认知能力、工作能力、现场反应和人岗匹配度等方面，对面试人员进行实名评分，其中专家评委评分占面试成绩的70%，群众评委评分占面试成绩的30%。
面试分自我陈述和回答提问两个环节，48名面试人员按照抽签顺序，在限时10分钟内围绕竞聘岗位特点作自我介绍，陈述竞聘理由、个人优势及工作设想等，并回答专家评委的提问。整个面试过程严谨、透明、顺畅。
此次面试成绩是竞争性选拔过程中党委确定考察对象的重要依据。5月14日，学校还将举行中层正职岗位（行政组）竞争性选拔面试。
作为贯彻落实校第二次党代会精神的重要举措之一，2012年中层干部换届工作自4月下旬启动以来，目前已顺利完成学院院长“两推一述”的选拔工作及试点学院院长“公推直选”的选举工作。中层正职聘任工作预计于5月20日左右完成，6月下旬左右将完成中层副职聘任工作。（宣传部/文 焦点摄影/摄）
